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        碩士無需聯考的學校北京哪里有

        來源:教育聯展網    編輯:小丸子    發布時間:2019-08-06

        • 免聯考在職碩士院校

          -(免試入學、大專可讀、學歷提升、在職就讀、正規碩士)-

          招生學校

        在職研究生選哪個專業更合適,當然是在職免聯考MBA了!

        隨著經濟全球化趨勢的發展,國家鼓勵“大眾創業,萬眾創新”。對于綜合型、復合型人才的需求日益提升,因此多方面發展成為各行各業的恒定要求,而綜合性人才的數量并不能滿足社會需求。

        一方面,許多剛畢業1~3年的學生理論知識充足,但是當投入到工作之中就會遇到各種各樣的問題,歸根結底學校學習的理論知識遠遠不能滿足自己的工作實際需要,缺乏相關實際經驗,而經驗的形成是一個日積月累的過程,往往需要經過一個時間的鋪墊。

        另一方面,一些職場人工作了多年后工作能力相當強,可是薪水和職位卻屢屢停滯不前,不能夠向更高的層次發展,你知道這是為什么嗎?因為不少企業員工的晉升都有一定的機制,對于個人資質方面有所要求。如果不實現個人的突破,加薪升職永遠都是白日夢。

        而MBA課程可以助你一臂之力。無論是稚嫩的職場菜鳥還是經驗豐富的職場人都可以經過MBA課程實現雙向發展。

        如果你是這樣的人,考慮免聯考碩士吧!

        • 學習時間少,工作忙

          1
        • 想獲得研究生學位

          2
        • 想周末讀輕松取證

          3
        • 大專學歷及工作5年以上

          4
        • 基礎相對薄弱

          5
        • 想獲得升職加薪

          6

        你為什么需要一個學歷?

        升職加薪

        免聯考MBA

        高等學歷是用人單位選舉和提拔人才的重要考核標準,且工資、獎金更多。

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        拓展人脈

        免聯考MBA

        MBA學員皆為社會精英,可進行各行業資源共享,擴大商業機會,結交合作伙伴。

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        提升學歷

        免聯考MBA

        MBA屬于專業型碩士,畢業后取得學位證,可進入管理層。

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        改善婚姻

        免聯考MBA

        用知識充實自己,經濟獨立,讓TA刮目相看。

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        熱門課程推薦

        • 美國索菲亞大學

          方向:金融方向工商管理碩士

          資質:涉外監管網可查院校

          學制:2年

          學費:10萬以下

          開班:全國

          招生簡章
        • 菲律賓圣保羅大學

          方向:工商管理碩士

          資質:涉外監管網可查院校

          學制:1.5年

          學費:20萬以下

          開班:菲律賓

          招生簡章
        • 法國布雷斯特商學院

          方向:工商管理碩士

          資質:涉外監管網可查院校

          學制:2年

          學費:10萬以下

          開班:上海、深圳等

          招生簡章
        • 法國里昂IDRAC高等商學院

          方向:工商管理碩士

          資質:涉外監管網可查院校

          學制:2年

          學費:20萬以下

          開班:上海、深圳、廣州、武漢等

          招生簡章

        常見問題

        讀MBA的真實價值是什么?

        為什么要考MBA?這也許是很多有志于報考MBA的人首先問自己的一個問題。在參加面試的時候,考官也會問你:為什么要讀MBA?

        不忘初心,方得始終,如果連自己為什么要考MBA都不清楚,之后的復習相比也很難堅持下去。

        絕大部分報考MBA的學員都承認,自己想考MBA主要是因為工作上遇到瓶頸。他們大多數都工作了3年-5年或以上,實踐經驗比較豐富,但理論知識相對不足,希望經過讀MBA,回到學校進行管理知識的系統學習,為日后的管理工作打下扎實的理論基礎。

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        考試資訊

        MBA推薦:老板必須知道的用人三原則:執行力、專注度、責任心!_教育聯展網



        執行力強的員工主要表現在以下三個方面:


        一是聽從直接上級的指揮。'一切行動聽指揮',實際上要求的就是員工聽從自己的直接上級的指揮,否則越級聽命或者越級指揮,都容易造成指揮失誤、各自為戰的局面出現。


        二是時間觀念強。每天做好自己的《工作日志》,按時保質的完成上級布置的各項工作,不拖延時間、不敷衍工作。


        三是高度的企業歸屬感和強烈的團隊榮譽感。為了團隊的利益,可以拋棄自己的私利,犧牲小我,成就大我,將身心全面融入到團隊中去。


        02

        專業,敬業,專注


        對于絕大部分人來說,我們的聰明才智都屬一般;所以,我們也很難做到'一心二用'。所以,對待工作,我們必須專業,專心、專注、專一。簡單的說,用人第二原則就是'專心工作'。


        首先,專業。必須在某一個領域能獨擋一面,過硬的專業本領,能輔導員工提升專業。


        其次,敬業。熱愛工作,積極奉獻,用心才是硬道理!


        定崗定員,各負其責。每個員工都有自己最核心的、最專一的工作。在自己的崗位上,員工就必須發揮自己所有的聰明才智,做好自己的本職工作。如果一項工作同時多人負責,那么最后的必然結果就是誰也不負責,事情越做越糟。


        第三,專注。聚焦80%的時間和精力從事自己最核心的、本職的工作,這也是最能體現員工個人的價值和能力、為企業或單位創造更大效益的標志。


        每個員工都有會各種繁瑣的雜事,但是作為一名好員工,必須學會“二八法則”,將你寶貴的時間和精力聚焦到你最核心的、最本職的工作上面去,只有這樣,你才能創造出真正大的價值和效用,為企業多做貢獻,變相的也證明了自己的價值。


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